松山市＠ナース・看護師の求人

「職場の人間関係に耐えられない。他の職場で働きたい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな？」
「子育てを終えたので、また看護師として働きたい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
年収、勤務時間、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで欠かせないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、数多くの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう！

下記の病院・医療施設などが、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式ホームページ等でご確認ください。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリの職場・就職先はきっと見つかります。

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●和光会土橋共立病院
愛媛県松山市土橋町3丁目1-6
089-931-1804

●(医)慈愛会梶浦病院
愛媛県松山市三番町4丁目4-5
089-943-2208

●(医)和昌会貞本病院
愛媛県松山市竹原町1丁目6-1
089-945-1471

●団伸会奥島病院
愛媛県松山市道後町2丁目2-1
089-925-2500

●総合病院松山市民病院
愛媛県松山市大手町2丁目6-5
089-943-1151

●野本記念病院
愛媛県松山市三番町5丁目12-1
089-943-0151

●(医)ミネルワ会渡辺病院
愛媛県松山市空港通7丁目13-3
089-973-0111

●松山城東病院
愛媛県松山市松末2丁目19-36
089-943-7717

●(医)同仁会おおぞら病院
愛媛県松山市三番町4丁目11-7
089-989-6620

●天山病院
愛媛県松山市天山2丁目3-30
089-946-1555

●松山城東病院
愛媛県松山市松末2丁目19-36
089-943-7717

●愛媛県立中央病院
愛媛県松山市春日町83
089-947-1111

●南松山病院
愛媛県松山市朝生田町1丁目3-10
089-941-8255

●松山協和病院
愛媛県松山市立花5丁目1-53
089-932-1712

●浅野病院
愛媛県松山市小坂3丁目3-26
089-945-3351

●土橋共立病院
愛媛県松山市土橋町3-1
089-931-1804

●貞本病院 脳神経外科
愛媛県松山市竹原町1丁目6-1
089-945-1471

●松原会松山第一病院
愛媛県松山市久万ノ台282-2
089-924-6878

●松山笠置記念心臓血管病院
愛媛県松山市末広町18-2
089-941-2288

●松山赤十字病院
愛媛県松山市文京町1
089-924-1111

●浦屋病院
愛媛県松山市中一万町5-10
089-943-0150

●松山記念病院
愛媛県松山市美沢1丁目10-38
089-925-3211

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上記に挙げた病院・医療施設等の求人募集情報を確かめたい場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

言うまでもなく看護師やヘルパーの求人にも、いい求人もあれば悪い求人募集もあります。
楽をして高賃金を得られる仕事先もあれば、仕事内容は粗悪な上、収入が少額という職場もあります。
ひとつの就職口しか経験がないと、他の仕事場の条件がどの程度か判定するのは容易ではないでしょう。
トラバーユ・転職を考えている看護師は、出来る限り多数の求人情報を比べて選んでいく必要があるでしょう。
比べることで休日数・年収、福利厚生等の一定の要件が分かるでしょう。
比べずによい条件・悪い条件を見分ける事は簡単ではないので、看護師の求人・人材紹介サイトに登録して見つけることをお薦めします。
ただし、良いと感じる条件は競争相手も目的にしている事が多いですし、明らかに高処遇の条件は高いスキルを希望されることも多いです。
仕事をする上で重要なのは、仕事の内容と福利厚生・賃金の割合の良さであり、たとえ高収入を獲得できてもブラックの職場では長い間勤務することは難しいでしょう。
理想なのは自分にジャストな職場を見つけて長く働く事であり、勤続年数を重ねる事はボーナス・退職金の増額にもつながるでしょう。
一時的に考え転職・職変えするよりも、ずっと働ける勤め先を探す方が生涯収入で勘案するとお得になることが多いでしょう。

看護師として勤めていたけど、個人的な都合で職場を離れることになり、改めて職場復帰を果たしたいと思っている人も多いでしょうが、看護師が職場復帰するのはそんなに厳しいものではありません。
看護師の経験がある人なら復職すること自体は簡単であり、どこの医療機関でも人手が不足していますから、仕事先を見つけるのはそんなに難しくはありません。
そんなことを心配するよりも、むしろ自分自身の考え方や心構えの方が大事であり、病院や診療所などの医療機関にはいつも新たな医療技術や情報が入手されますので、お仕事ブランクが例えほんの僅かであっても、今までの経験や習得した技能、知識が陳腐化してしまうという現象は少なくありません。
その為に、職場を探すことよりも、ご本人が本当にやっていけるかということが大切な問題となるわけですが、実はこの部分も特段重要ということでもなく、当然ながらブランクを取りかえすことは簡単ではないにしても、基礎ができているのであれば、仕事をするのと同時に覚えていくことは充分可能であると言えます。
今日においては、復職を図る看護師向けの研修制度に取り組みを行っている病院等の医療機関も存在しますから、こうした職場を選び就職活動を行っていけば、働きやすそうな仕事先を見つけることが可能となり、看護師として問題なく職場復帰が行えるので、働きやすそうな勤務先を探すよう努めてみると良いかもしれません。

看護師・看護士が病院・クリニック、老人福祉施設等のリクルートを調べようとする場合に気がかりなのは基本賃金の外、夜勤の賃金でしょう。年間収入増加を目指して転職・転業する場合に、夜勤手当が容認できない着目点だし、3交代制、2交代制により夜勤手当に相違がありますので、看護師・ナースが求人を見付けようとする場合は3交代制や2交代制を重大視することも必要です。
一般的に夜勤手当は2交代制の方が高く、3交代制の方が安くなります。小さいクリニックよりも大規模な社会福祉施設は夜勤の賃金が高くなる傾向でありますし、地方と大都会を比べてみると都会の方が高額になるのが普通でしょう。
そんな訳で年間所得増加を念願して職変え・転職するならば診療科又は仕事内容を比べる他、都市の大規模な医療法人の職員募集を見付けようとするのがお勧めします。夜勤手当等の細かな点等は自ら探るのは煩わしいと感じるが、今や看護師職変え・転職ウエブサイトに登録してインターネット情報を見る人達がおおよそです。就職カウンセラーに不安な点を相談が出来ますし、夜勤の賃金の外に、高額賃金を狙える病院やクリニック等を紹介しています。
更には、年間収入アップを願うのであれば基本給・夜勤手当の外に、インセンティブは何カ月支払われるか、家族手当・住宅手当は支払われるか、注目することが重要でしょう。宿舎に入寮できる医院なら住宅費は節約出来るし、福利厚生で年収増額を目標とする事も可能でしょう。