奄美市＠ナース・看護師の求人

「今の職場環境はしんどすぎる。転職して再スタートしたい」
「もっと待遇の良い職場はないの？」
「結婚して引越をするので、新居の近くで就職したい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
勤務時間、年収、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで欠かせないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

ここで挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているか確かめるには、上記の求人サイトや公式ホームページ等でご確認ください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたの理想に近い就職先はきっと見つかるでしょう。

---

●メンタルクリニックMateria
鹿児島県奄美市名瀬末広町18-25
0997-55-0055

●屋宮医院
鹿児島県奄美市名瀬久里町１８−８
0997-53-1177

●嘉川病院
鹿児島県奄美市名瀬長浜町８−７
0997-53-6131

●鹿児島県立大島病院
鹿児島県奄美市名瀬真名津町18-1
0997-52-3611

●(社)大島郡医師会病院
鹿児島県奄美市名瀬小宿字苗代田３４１１
0997-54-8111

●奄美中央病院
鹿児島県奄美市名瀬長浜町16-5
0997-52-6565

●(財)慈愛会奄美病院
鹿児島県奄美市名瀬浜里町１７０
0997-53-1200

●名瀬徳洲会病院
鹿児島県奄美市名瀬朝日町28-1
0997-54-2222

●国立療養所奄美和光園
鹿児島県奄美市名瀬和光町１７００
0997-52-6311

●ささはらメンタルクリニック医療相談室
鹿児島県奄美市名瀬伊津部町１６−８
0997-56-8100

●むかいクリニック
鹿児島県奄美市名瀬小浜町24-10
0997-55-1777

●稲医院
鹿児島県奄美市名瀬金久町５−４
0997-52-0486

●奄美病院
鹿児島県奄美市名瀬浜里町170
0997-53-1200

●メンタルクリニックMateria
鹿児島県奄美市名瀬末広町18-25
0997-55-0055

●つばたクリニック
鹿児島県奄美市名瀬久里町9-2
0997-57-7771

●政小児科内科医院
鹿児島県奄美市名瀬柳町4-43
0997-52-0017

●県立大島病院
鹿児島県奄美市名瀬真名津町18-1
0997-52-3611

●朝沼クリニック
鹿児島県奄美市名瀬石橋町7-1
0997-55-1555

●屋宮医院
鹿児島県奄美市名瀬久里町１８−８
0997-53-1177

●喜入内科
鹿児島県奄美市名瀬幸町21-3
0997-52-0332

●奄美病院医療福祉相談室
鹿児島県奄美市名瀬浜里町170
0997-53-3501

---

上記に挙げた病院・医療施設などの求人情報を確かめる場合は、求人検索サイトを活用してみてください。

当然ながら介護士・看護師の求人情報にも、いい求人募集もあれば悪い求人募集もあるでしょう。
楽して高額賃金を獲得できる就職口もあれば、仕事内容は劣悪な上、給料が少額という仕事先もあります。
一つの職場しか経歴していないと、外の職場の条件がどの程度か見極めるのは難しいでしょう。
転職を考えているヘルパー・看護師は、なるべく多くの求人情報を比べて選んでいく必要があるわけです。
比較する事で休日数や年収、福利厚生等の標準的な案件が見えてくるでしょう。
比較せずに悪い要件・よい要件を見分けることは容易ではないので、看護師の転職サイトに登録して探すことをお勧めします。
けれども、よいと思える条件はライバルも狙っている事が多いですし、明らかに高待遇の条件は高い技能を要望される事も多いでしょう。
仕事を行う上で大事なのは、業務の内容と給与・福利厚生のバランスの良さであり、たとえ高給を獲得できてもブラックの仕事先では長く勤務することは簡単ではないでしょう。
理想的なのは自分にジャストな職場を見付けてずっと勤める事であり、勤続年数を重ねる事は退職金・ボーナスの増額にもつながるでしょう。
短期的に考え転職・転業するよりも、ずっと勤められる就職口を見つけるほうが生涯収入で勘案すると得になることが多いです。

看護師への転職活動を行おうと考えているのなら、最初に転職したいと思う勤め先を選ぶことから始めなければいけません。
このような時には、通勤に要する時間や休日に関する就業条件、またどの位の賃金が支給されるのかを下しらべして、対比させている方が多数いるようですが、こんな時でも忘れてならないのが残業という現実的な問題です。
看護師さんの場合には、どんな時も一生懸命対応しなければいけないので、ストレスが溜まりやすいです。
帰宅後にストレスを取り払う事が出来るのであれば、勤務を続けられますが、残業が伴う場合はストレスを発散する暇も無い為、疲労が必然的に蓄積されてしまうようです。
看護師さんの場合には、多忙でストレスを受けやすいことから、途中で辞職される方もたくさんおられます。
このような事情を背景に看護師不足になり、会社に残留する看護師さんの仕事量が増加し、一段と忙しい状況になってきます。
このような事態になってくると、ストレスも一段と溜まりやすくなってくるので、すぐさま看護師の方が会社を辞めるという悪循環に陥ります。
医療施設での仕事は、人間が相手となっている以上、いずれも間違いは許されないので、別の仕事と比較しても真剣に取り組まなければいけません。
看護師というお仕事を無理をせずに長期に亘って続けるつもりなら、ストレスを発散して癒す事が不可欠なので、定刻に自宅に帰れるようにしましょう。
残業が全くない、或いは残業時間が少ない職場であれば、仕事も苦痛を感じなくなります。

看護師・ナースがクリニック・病院、老人福祉施設等の求人を探す場合、気にかかるのが基本給与の他に夜勤手当があります。年収アップを夢見て転職する際、夜間勤務手当が見逃せない大切な箇所ですし、2交代制や3交代制によって夜間勤務手当に違いがあるので、看護婦・看護師が職員募集を見付けようとする時は3交代制又は2交代制を優先することも大切です。
俗に夜勤の賃金は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小規模なクリニックと比べて大きい老人福祉施設は夜勤の手当が高額なパターンでありますし、地方と大都市を比べても都市の方が高賃金になるのが一般的であります。
それにより、年収増額を目標として転業・転職するなら仕事内容や診療科を比べる外、大都市の大病院のリクルートを調べようとするのもお勧めです。夜勤の賃金等小さい所等は御自身で探ることは面倒と感じるが、近頃看護師・ナース転業・転職インターネットサイトに登録してネットサービス情報を取る方々がおおよそです。就職コンサルタントから気にかかる事柄も相談出来ますでしょうし、夜勤の賃金の外に、高額な収入が目標とできる病院やクリニックなどを紹介しています。
更には、年収増加を目指すなら基本給与又夜勤の手当の外には、賞与が何カ月支給されるのか、住宅手当・家族手当が給付されるのか、重視する事も大切です。宿舎に入れる医院なら家賃が節減出来るし、福利厚生で年間収入増加を目標とする事が出来ます。