田辺市＠ナース・看護師の求人

「今の職場はしんどすぎる。他の職場でやり直したい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「結婚して引越をするので、新住所の近くで職場を探したい」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由はいろいろ。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
勤務時間、給料、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

下記の病院・医療施設等が、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介した求人サイトや公式ホームページ等でご確認ください。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたの理想に近い職場はきっと見つかります。

---

●玉置病院
和歌山県田辺市上屋敷2丁目5-1
0739-22-6028

●平畑医院
和歌山県田辺市高雄1丁目5-2
0739-24-8770

●田辺中央病院
和歌山県田辺市南新町147
0739-24-5333

●紀南病院
和歌山県田辺市新庄町46-70
0739-22-5000

●国立病院機構南和歌山医療センター
和歌山県田辺市たきない町27-1
0739-26-7050

●紀南病院 庶務課
和歌山県田辺市新庄町46-70
0739-22-5769

●紀南病院 会計課
和歌山県田辺市新庄町46-70
0739-22-5846

●山田内科医院
和歌山県田辺市学園11-3
0739-26-5899

●櫻根皮フ科
和歌山県田辺市神子浜1丁目21-23
0739-26-2255

●保富整形外科
和歌山県田辺市湊758-9
0739-22-8627

●紀南病院 医事課
和歌山県田辺市新庄町46-70
0739-22-5205

●国立病院機構南和歌山医療センター電話医療相談
和歌山県田辺市たきない町27-1
0120-928160

---

上に挙げた病院・医療施設等の求人情報を確かめたい場合は、求人サイトをご活用ください。

当然だが看護師や介護士の求人募集にも、よい求人募集もあれば良くない求人募集もあるでしょう。
楽をして高収入を得られる職場もあれば、仕事内容は悪い上に給与が少ないという勤め先もあるでしょう。
ひとつの職場しか経歴していないと、他の職場の条件がどのくらいか判定するのは難しいでしょう。
転業・転職を考えているナース・看護師は、できるだけ大量の求人を比べて選んでいく必要があります。
比べることで年収や休日数、福利厚生などのある程度の条件が分かるでしょう。
比較せずに悪い要件・よい要件を見極める事は困難なので、看護師の転職・求人サイトに登録して見つけることをお薦めします。
ただし、よいと思える要件はライバルも目的にしていることが多いですし、明らかに高待遇の条件は高い技術を望まれる事も多いです。
業務をする上で重要なのは、業務内容と賃金・福利厚生の割合のよさであり、たとえ高給を得られてもブラックの就職先では長く働くことは容易ではないでしょう。
理想的なのは自分にマッチした仕事場を見つけて長く勤めることであり、勤続年数を重ねることは退職金・ボーナスの増にもつながるでしょう。
短期的に考えて職変え・転職するよりも、ずっと働ける就職先を見つけるほうが生涯収入で勘案すると得になることが多いです。

看護師への転職活動を行おうと考えているのなら、先に転職をする職場を選ぶことから始めなければいけません。
このような場合に、自宅から職場までかかる時間や休日が何時なのか、また給与がいくら位支払われるのかを調べ上げて、対比させている方が多いと思いますが、こんな際に注意しなければいけないのが残業の問題と言えます。
看護師という職は、常日頃から一生懸命業務をこなさなければならないので、精神的ストレスが溜まりやすいと言えます。
自宅に戻り仕事への不安や不満を和らげる事が出来るのであれば、仕事を続けられますが、残業があるケースではストレスを発散する暇も無くなるので、疲れが必然的に蓄積されてしまいます。
看護師さんの場合は、忙しくてストレスが溜まりやすいことから、途中で辞職される方も数多くおられます。
こんな理由により看護師不足となり、残って働く看護師の仕事量が増加して、また一段と忙しくなるようです。
このような状況に陥ってくると、ストレスもより溜まりやすくなるので、矢継ぎ早に看護師さんが仕事を辞めていくという負の連鎖に陥ってしまいます。
医療機関の業務は、人間を相手にしている以上、如何なる場合も間違いが許されないので、他の職業に比べ注意深く取り組む必要があります。
看護師を無理をせず長期に亘って継続しようと思うなら、ストレスを常に発散して溜めないようにすることが不可欠となるので、定刻に自宅に帰れるように努めましょう。
残業が全く無い、ないしは比較的残業の少ない勤め先なら、仕事もしやすくなります。

看護師専門の医療求人募集サイトに登録すれば、アドバイザーのサポートを受けることができます。
人気のある看護師求人を紹介してもらえるのみならず、就職先との給与交渉を代わりにやってもらえるウェブサイトもあります。
どのような人でも、時給は高いに越したことはないと思っていますが、我が国においては、雇用される側よりも雇用する側のほうが立場が上という認識があります。
そのために年収交渉を行えば、採用されなくなるリスクがあると思う方もいるようです。
実は、給与条件の交渉を精力的に行おうとする応募者を不採用としてしまう医療機関もある程です。
従いまして、煩わしくて難しい給料交渉は、看護師求人を専門とするコンサルタントに任せてしまった方が得策だと思われます。
看護師向けのキャリアコンサルタントがクッション役となり、雇用主に対して交渉を行なってくれます。
年収アップは望み薄と思っている方がかなり多いと思いますが、看護師専門のキャリアアドバイザーが仲介役となって給与条件交渉を行うと、容易にアップすることもあるのです。
余りにも高額な年収アップは厳しいと思いますが、そこはキャリアコンサルタントも妥当な給料額を見つけ出そうとするのでそれ程心配はいりません。
看護師のお仕事だけが特別ということではなく他の職業でも言えることですが、入職後にサラリーアップを談判しても、聞き入れてもらえる所は僅かしかありません。
その分、正式に採用が決定する前に給与交渉をして、ご自身の納得できる給料条件で契約を成立させることが必要となります。