所沢市＠ナース・看護師の求人

「職場の人間関係が辛い。他の職場でやり直したい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな？」
「結婚して引越をするので、新住所の近くに転職したい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
給料、勤務時間、人間関係、残業の有無、仕事に求められるレベル、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

下記に挙げている病院・医療施設などが、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介した求人検索サイトや公式ホームページ等でご確認をお願いします。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの就職先・職場はきっと見つかるはず。

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●防衛医科大学校病院
埼玉県所沢市並木３丁目２
04-2995-1511

●瀬戸病院
埼玉県所沢市金山町8-6
04-2922-0221

●国立障害者リハビリテーションセンター病院
埼玉県所沢市並木4-1
04-2995-3100

●所沢中央病院
埼玉県所沢市北秋津753-2
04-2994-1265

●(医)一元会佐々木記念病院
埼玉県所沢市西所沢1丁目7-25
04-2923-1123

●埼玉西協同病院
埼玉県所沢市中富1865-1
04-2942-0323

●新所沢清和病院
埼玉県所沢市神米金１４１−３
04-2943-1101

●(医)明雄会北所沢病院
埼玉県所沢市大字下富字柳野１２７０−９
04-2943-3611

●所沢ロイヤル病院
埼玉県所沢市北野3丁目1-11
04-2949-3385

●所沢中央病院
埼玉県所沢市北秋津753-2
04-2994-1265

●所沢慈光病院
埼玉県所沢市北中1丁目228
04-2922-2990

●(医)一元会佐々木記念病院
埼玉県所沢市西所沢1丁目7-25
04-2923-1123

●埼玉西協同病院
埼玉県所沢市中富1865-1
04-2942-0323

●所沢緑ケ丘病院
埼玉県所沢市狭山ケ丘1丁目3009
04-2948-8181

●明生リハビリテーション病院
埼玉県所沢市東狭山ケ丘4丁目2681-2
04-2929-2220

●三ケ島病院
埼玉県所沢市三ケ島5丁目1970
04-2948-1511

●所沢武蔵野クリニック
埼玉県所沢市松葉町１６−１３
04-2994-5813

●前田クリニック
埼玉県所沢市緑町3丁目14-5
04-2920-4920

●春田医院
埼玉県所沢市緑町3丁目12-24
04-2922-3486

●平沢記念病院
埼玉県所沢市北野3丁目20-1
04-2947-2466

●西埼玉中央病院
埼玉県所沢市若狭2丁目1671
04-2948-1111

●所沢明生病院
埼玉県所沢市山口5095
04-2928-9110

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上に挙げた病院や医療施設などの求人募集情報を確認したい場合は、求人サイトを活用してみましょう。

介護士や看護師の国家資格を取得している方ならば、先ずは、診療所等の施設で働いている方々が多いことになります。
ヘルパー・看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人募集数はかなりの数に上っています。
看護師やヘルパーとして医院に勤めている人達でも、何かしら不満を抱えつつ勤めている人達もいます。
例を挙げれば勤務時間だったり、給料や各種手当て等の待遇面だったり、対人関係が悪化している雰囲気で仕事を行っている人達もいます。
何ら不平不満を感じない仕事場に転職・トラバーユを行うことにつき、ありふれたサラリーマンの場合は、困難な傾向でありますが、看護師の場合は専門の求人サービスを使用するやり方で、問題をクリアすることも不可能ではありません。
転職サイトにおいては、とても沢山の求人募集広告を見つけることができるので、出来る限り比較検討をしてみることがおすすめの手法です。
例えば給料面や夜勤の回数等も大事な要素になりますが、勤務先にマイカーで通勤出来る場合などもあり、細かな点にまで考慮し選ぶ事が何よりです。
実際に比べられる要素は多く存在していることになり、転職サイトによって、勤め先の情勢などを事前に知ることができるように情報網を多く保持している時もあるので、メリットの大きな人材紹介・求人サイトとして使用することができます。

看護師への転職活動を行おうと思っているのなら、第一に転職する職場選びからスタートします。
このような時に、自宅から職場までかかる時間や休暇に関する規定、またどれ位の月給が支給されているのかをチェックして、比較検討される方がかなりいると思われますが、こんな時でも忘れてはいけないのが残業の問題と言えます。
看護師さんの場合には、どんな時も一途に業務をこなさなければいけないので、精神的ストレスが溜まりやすいと言えます。
職場を離れてから仕事への不安や不満を和らげる事が手軽に実践できるなら、勤務を続けられますが、残業が伴う場合にはストレスを癒す暇も無くなるので、肉体的な疲労や精神的な疲労が必然的に溜まってしまうようです。
看護師の仕事は、忙しくてストレスが蓄積されやすいことから、途中で退社される方もたくさんおられます。
こんな理由で看護師不足に陥り、残って働いている看護師の仕事量が増加して、また一段と勤務が多忙化します。
こうなってくると、ストレスもより蓄積されやすくなるので、次から次へと看護師が退職するという負の連鎖が起きてしまいます。
医療機関の勤めは、患者さんを対象にしている以上、いずれもやり損じが許されないので、他の仕事以上に注意深く取り組まなければいけません。
看護師の仕事を無理をせずに長期に亘り継続したいと思うなら、ストレスを発散して溜めないようにすることが重要となるので、定刻通り自宅に帰れるように心掛けましょう。
残業が殆んど無い、もしくは残業時間が少ない職場なら、仕事に負担を感じなくなってきます。

看護婦・看護師がクリニック・病院、児童福祉施設などの職員募集を調べようとする場合に気がかりなのが基本給与の他に夜勤手当でしょう。年間所得アップを狙ってトラバーユ・転職する際、夜間勤務手当は容認できない着目点だし、3交代制、2交代制により夜勤の賃金に相違がありますから、ナース・看護師がリクルートを探す際には2交代制、3交代制を重大視することも必要です。
一般的に夜勤の手当は2交代制の方が高く、3交代制の方が安くなります。小さな診療所と比べて大規模な医院は夜勤の賃金は高額な傾向がありますし、都市と地方を比較してみると大都会の方が高額なのが通常であります。
そのため、収入アップを夢見て転職・職変えするのであれば診療科又は仕事内容を比較してみる外には、都市の大きな病院のリクルートを調べるのがお薦めします。夜間勤務手当等の小さい点などは自身で調べるのは困難だと感じるでしょうが、今や看護師転職・職変えサイトに登録して情報を見ている方がおおよそです。キャリアカウンセラーに気になる点も打ち明けることが出来ますでしょうし、夜勤手当の外、高い給与が目標とできるクリニック又は病院等を紹介します。
または、年間収入増額を目標とするならば賃金や夜間勤務手当の他に、賞与は何ヶ月分支払われるのか、家族手当又は住宅手当は給付されるか、重要視することも大切です。寮に入れる児童福祉施設なら家賃は削減出来るし、福利厚生で年収増額を願うことが実現できるでしょう。