港区＠ナース・看護師の求人

「今の職場はつらい。他の職場で再スタートしたい」
「もっと給料の良い職場はないの？」
「結婚して引っ越すから、新居の近くで職場を見つけたい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
年収、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

ここで記載している病院や医療施設等が、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記で紹介している求人検索サービスや公式サイトなどでご確認お願いいたします。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたに合った就職先・職場はきっと見つかります。

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●東京都済生会中央病院
東京都港区三田１丁目４-１７
03-3451-8211

●山王病院
東京都港区赤坂８丁目１０-１６
03-3402-3151

●東京慈恵会医科大学附属病院
東京都港区西新橋３丁目１９-１８
03-3433-1111

●虎の門病院
東京都港区虎ノ門２丁目２-２
03-3588-1111

●国際医療福祉大学三田病院
東京都港区三田１丁目４-３
03-3451-8121

●北里大学北里研究所病院
東京都港区白金５丁目９-１
03-3444-6161

●古川橋病院
東京都港区南麻布２丁目１０-２１
03-3453-5011

●愛育病院
東京都港区芝浦１丁目１６-１０
03-6453-7300

●赤坂見附前田病院
東京都港区元赤坂１丁目１-５
03-3408-1136

●山王メディカルセンター
東京都港区赤坂８丁目５-３５
03-3402-5581

●東京大学医科学研究所附属病院
東京都港区白金台４丁目６-１
03-3443-8111

●東京港診療所
東京都港区海岸３丁目９-５ 東京港湾福利厚生センター2階
03-3451-4620

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上記している病院・医療施設等の求人情報を確かめたい場合は、求人検索サービスを活用してみましょう。

当然ながら介護士や看護師の求人募集にも、よい求人募集もあればよくない求人もあるでしょう。
楽して高額給料をゲットできる仕事先もあれば、仕事の内容は悪い上、基本給が少ないという仕事先もあるでしょう。
一つの就職先しか経歴がないと、外の就職先の要件がどの程度か判定するのは難しいでしょう。
転職・転業を考えている看護師やヘルパーは、なるべく多くの求人情報を比べて選んでいく必要があるでしょう。
比較する事で年収・休日数、福利厚生などのある程度の条件がわかるでしょう。
比較をせずによい要件・悪い要件を区別する事は簡単ではないので、介護士・看護師の求人サイトに登録して見付けることをお薦めします。
しかし、いいと感じる要件は競争相手も狙っている事が多いので、明らかに高待遇の要件は高いスキルを望まれることも多いです。
仕事をする上で重要なのは、仕事の内容と福利厚生・賃金の割合の良さであり、たとえ高額給料を得られてもブラックの職場では長く勤務することは簡単ではないでしょう。
理想なのは自分にジャストな就職口を見付けて長く働く事であり、勤続年数を重ねる事は退職金・賞与の増にも繋がるでしょう。
一時的に考えて転職・転業するよりも、ずっと勤務できる仕事場を探す方が生涯収入で勘案すると得になる事が多いでしょう。

看護師への転職活動を行なおうと思っているのであれば、まず転職したい勤め先を選ぶことからスタートする必要があります。
このような時には、通勤にかかる距離や休みが何時なのか、給料がどれくらい支払われているのかを調査して、対比させている方が多数いるようですが、このような際に無視できないのが残業という問題です。
看護師さんの場合は、常々集中して患者と向き合わなければならないので、精神的ストレスが溜まりやすいと言えます。
仕事が終わってストレスを取り払う事が気軽に出来るのであれば、勤務を続けることができますが、残業が頻繁にあるような場合には精神的ストレスを取り払う時間も無くなるので、肉体的な疲れや精神的な疲れが必然的に溜まってしまうようです。
看護師の場合は、その忙しさとストレスの溜まりやすさから、途中で退職される方も沢山おられます。
このような理由で看護師不足を招いて、残って勤務している看護師の方の仕事が増え、以前にも増して忙しい状況になります。
このような状況に陥ると、ストレスも更に溜まりやすくなってくるので、矢継ぎ早に看護師さんが仕事を辞めていくという負の連鎖が起きてしまいます。
病院や診療所等の医療機関での業務は、患者を相手にしている以上、如何なる業務もやり損じは許されないので、他の仕事と比較しても集中させなければいけません。
看護師の勤務を無理をせずにいつまでも継続するなら、ストレスを発散、癒す事が不可欠なので、時間内に仕事を終えて自宅に帰れるように心掛けましょう。
殆んど残業がない、あるいは比較的に残業が少ない勤務先なら、仕事に負担を感じなくなります。

看護婦・看護師が診療所や病院、福祉施設等の求人を調べる時、気がかりなのが基本賃金の他、夜勤の賃金です。年間収入増加を願って転職・トラバーユする場合に、夜間勤務手当が見逃せない要点だし、3交代制又は2交代制によっても夜勤手当に相違がありますから、看護師・看護婦が職員募集を見付ける場合には2交代制や3交代制を優先することが大切です。
一般には夜勤手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小さい老人福祉施設と比べ大きなクリニックは夜間勤務手当が高賃金なパターンがあるし、地方と大都会を比べると大都市の方が高賃金なのが普通であります。
なので、賃金増加を夢見て職変え・転職するのなら診療科や仕事内容を比較する外、都市の大規模な病院の求人を調べるのもお勧めです。夜間勤務手当等の詳細な所等は自ら調査するのを無理だと思うでしょうが、最近では看護師・看護士トラバーユ・転職インターネットサイトに登録してインターネットウエブサイト情報を得ている方がおおよそです。就職カウンセラーから不安な所も話し合い出来るでしょうし、夜勤手当の外に、高額な賃金を目標とできるクリニックや病院等を紹介します。
また、年収増額を目指すのなら基本給又は夜間勤務手当の他に、賞与は何カ月給付されるか、家族手当・住宅手当は給付されるか、注目する事も大切でしょう。宿舎に居住できるクリニックなら住宅費が削減できますし、福利厚生で年間収入増加を目指すことが出来ます。