宮崎市＠ナース・看護師の求人

「職場の人間関係がツライ。転職を考えている」
「もっと給料の良い職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新居の近くの職場を探している」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由は様々。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
年収、勤務時間、人間関係、残業の有無、仕事に求められるレベル、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

下記に挙げている病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集しているかどうかは、上記で紹介している求人検索サービスや公式ホームページ等でご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリ合う就職先・職場はきっと見つかるはずです。

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●宮崎医療センター病院
宮崎県宮崎市高松町２−１６
0985-26-2800

●若草病院
宮崎県宮崎市宮田町7-37
0985-28-2801

●南部病院
宮崎県宮崎市大字恒久891-14
0985-54-5353

●慈英病院
宮崎県宮崎市中西町１６０
0985-23-5000

●野崎病院
宮崎県宮崎市大字恒久5567
0985-51-3111

●竹内病院
宮崎県宮崎市霧島２丁目２６０
0985-26-0123

●高宮病院
宮崎県宮崎市吉村町大町甲１９３１
0985-24-5678

●社会保険宮崎江南病院
宮崎県宮崎市大坪西1丁目2-1
0985-51-7575

●宮崎中央眼科病院
宮崎県宮崎市清水3丁目6-21
0985-24-8661

●宮崎県立宮崎病院
宮崎県宮崎市北高松町5-30
0985-24-4181

●高木小児科
宮崎県宮崎市橘通東1丁目12-13
0985-24-9032

●宮崎県立宮崎病院
宮崎県宮崎市北高松町5-30
0985-24-4181

●潤和リハビリテーション振興財団潤和会記念病院
宮崎県宮崎市小松1119
0985-47-5555

●竹内病院
宮崎県宮崎市霧島２丁目２６０
0985-26-0123

●江南病院
宮崎県宮崎市大坪西1丁目2-1
0985-51-7575

●ブレストピアなんば病院
宮崎県宮崎市丸山2丁目112-1
0985-32-7170

●(医)耕和会迫田病院
宮崎県宮崎市城ケ崎3丁目2-1
0985-51-3555

●幸秀会大江整形外科病院
宮崎県宮崎市大橋1丁目94-1
0985-25-6300

●若草クリニック
宮崎県宮崎市松山２丁目１−１
0985-22-1636

●大渕クリニック
宮崎県宮崎市橘通東1丁目5-20
0985-24-3808

●宮崎県庁病院局 経営管理課看護対策担当
宮崎県宮崎市橘通東１丁目９−１０
0985-26-0224

●宮崎県庁 病院局経営管理課経営・財務担当
宮崎県宮崎市橘通東１丁目９−１０
0985-26-7086

●宮崎県庁病院局 経営管理課整備担当
宮崎県宮崎市橘通東1丁目9-10
0985-26-7629

●宮崎善仁会病院
宮崎県宮崎市新別府町江口９５０−１
0985-26-1599

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上に挙げている病院・医療施設などの求人募集情報を確認する場合は、求人募集サイトをご活用ください。

ヘルパー・看護師の国家資格を取っている人ならば、先ずは、老人福祉施設等、施設で勤めている方が多いことになります。
介護士や看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人情報数はかなりの数に上っています。
看護師やヘルパーとして医院に働いている人でも、何かしら不平不満を抱えながら勤めている人も存在します。
例を挙げれば勤務時間であったり、報酬や種々手当等の処遇面だったり、繋がりが悪化している雰囲気で働いている方も存在しています。
何ら不服を抱えない職場に転職をすることにつきましては、普通のサラリーマンの場合では、難解な傾向であるが、介護士・看護師の場合は専門の人材紹介・求人サイトを使用するやり方で、問題をクリアすることも不可能ではありません。
求人・人材紹介サイトにおいては、とりわけ多数の募集広告を見つけることができるので、十二分に比較検討をしてみることがお薦めの方法です。
例を挙げると収入面や夜勤の回数等も大事な要素となりますが、勤め先にマイカー通勤出来る場合などもあり、細かい点にまで気を配って選ぶ事が何よりです。
実際に比べられる要素は沢山あることになり、求人サービスによっては、勤務先の環境等を予め把握する事が出来るように情報網を沢山所有している場合もありますから、メリットの大きなサイトとして使用することができます。

看護師への転職活動を行なおうと考えている場合は、第一に転職を実現させたい勤務先を選ぶことからスタートする必要があります。
このような場合に、通勤に要する距離や休みの日が何時なのか、どれ位の給料が受け取れるのかを調査して、対比させている方が多いですが、この場合に忘れてはならないのが悩みの種となる残業問題です。
看護師のお仕事は、何時でも一心に対処しなければいけないので、ストレスが溜まりやすいと言えます。
帰宅してから仕事への不安や不満を和らげる事が可能なら、続けて勤務できますが、残業が伴う場合にはストレスを緩和する暇も無くなる為、疲労が溜まってしまいます。
看護師さんの場合には、多忙を極めストレスを感じやすいので、途中で退社する方も多数いらっしゃいます。
こんな理由により深刻な看護師不足の状態を招き、残って勤務する看護師の仕事が多忙になり、また一層忙しい仕事環境になってきます。
このような状況になってくると、ストレスもより一層溜まりやすくなるので、次々と看護師が仕事を辞めるという悪循環に陥ってしまいます。
医療関係の職は、人間が相手となっている以上、何れの場合もミスは許されないので、他の仕事に比べ注意深く取り組む必要があります。
看護師のお仕事を無理をせず長期にわたりやり続けるつもりなら、ストレスを常に発散して溜めないようにする事が必要不可欠となるので、定刻通り家に帰れるように心掛けましょう。
残業が殆んど無い、もしくは残業時間が少ない所なら、仕事もしやすくなります。

看護師求人サイトに登録すれば、キャリアコンサルタントのサポートを受けることが可能となる特典が付いています。
おすすめ求人を紹介してもらえるだけではなく、職場との給与条件交渉を代行してくれるサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
誰もが、給料は高いにこしたことはないと思っていますが、我が国においては、被雇用者よりも雇用者のほうが立場上上だという傾向があります。
それゆえ給与条件の交渉をしたら、不採用となってしまうリスクがあると思う人も多々いるわけです。
実際のところ、給料交渉を積極的にしてくる応募者を不採用とした医療機関もあります。
従いまして、面倒で困難な給料条件の交渉は、看護師の転職を専門にサポートするプロのアドバイザーに任せた方が効果的です。
プロのアドバイザーがクッションの役目を果たし、病院や医院等の採用担当者に対して交渉を代行してくれます。
賃金のアップは望み薄と思う方が多いと思われますが、看護師向けのキャリアアドバイザーがクッション役になって年収交渉を進めると、容易く上がる可能性もあるのです。
異常に多額なアップは難しいでしょうが、そこはプロのアドバイザーも妥当な給料額を見つけ出そうとするので余り気にする必要はありません。
看護師という職業だけではなく広く一般的に言えることですが、採用された後で賃金のアップをお願いしても、叶えてくれるようなところは少ないです。
それより、正式に採用が決まる前に交渉して、自分が納得できる年収で契約を交わす事が重要だと言えます。