甲府市＠ナース・看護師の求人

「今の職場は辛すぎる。転職して再スタートしたい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな？」
「子育てを終えたので、職場復帰したい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を探す理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいもの。
勤務時間、年収、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、多数の求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

ここで挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記の求人検索サービスや公式ホームページ等でご確認ください。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリの職場はきっと見つかるはず。

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●城東病院
山梨県甲府市城東4丁目13-15
055-233-6411

●国立病院機構甲府病院
山梨県甲府市天神町11-35
055-253-6131

●(社)山梨勤労者医療協会 甲府共立病院
山梨県甲府市宝1丁目9-1
055-226-3131

●(社)全国社会保険協会連合会社会保険山梨病院
山梨県甲府市朝日3丁目11-16
055-252-8831

●甲府共立病院
山梨県甲府市宝1丁目9-1
055-226-3131

●山梨県立中央病院
山梨県甲府市富士見1丁目1-1
055-253-7111

●(医)八香会湯村温泉病院
山梨県甲府市湯村3丁目3-4
055-251-6111

●地域医療機能推進機構 山梨病院
山梨県甲府市朝日３丁目１１−１６
055-252-8831

●(財)山梨整肢更生会中村外科院
山梨県甲府市丸の内1丁目12-3
055-233-4106

●地域医療機能推進機構 山梨病院健康管理センター
山梨県甲府市朝日３丁目１１−１６
055-251-5855
宮川病院附属甲府クリニック
山梨県甲府市丸の内2丁目17-1
055-226-2700
甲府共立診療所
山梨県甲府市宝1丁目10-5
055-221-1000
(財)花園病院
山梨県甲府市和田町2968
055-253-2228

●赤坂台病院
山梨県甲府市北口1丁目1-8
055-251-0383

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上記に挙げた病院・医療施設などの求人募集情報を確かめたい場合は、求人募集サイトをご活用ください。

介護士や看護師の国家資格を取っている人ならば、まずは、診療所などの施設で勤務をしている人が多いことになります。
ヘルパー・看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人募集数はかなりの数に上っています。
ヘルパーや看護師として福祉施設に勤務されている方々でも、何かしらの不平不満を抱えつつ仕事をしている人達もいます。
例えば勤務時間であったり、収入や諸手当て等の待遇面であったり、繋がりが悪化している雰囲気で仕事をしている人もいます。
何ら不平を抱かない勤め先に転職を行うことについては、普通の労働者の場合、難解な傾向にありますが、介護士・看護師の場合、専用の転職・求人サイトを使う方法で、問題をクリアすることも可能です。
求人サービスに関しては、とりわけ沢山の求人募集広告を見つける事ができるので、しっかり比較検討をすることがおすすめの方法です。
例えば報酬面や夜勤の回数等も大事な要素になりますが、勤務先までマイカー通勤出来る場合などもあり、細かい点にまで考慮し選定する事が何よりです。
実際に比較できる要素は多数ある事になり、求人・転職サイトによっては、勤め先の雰囲気などを事前に把握する事が出来るようにネットワークを多数所有している場合もあるので、メリットの大きな求人サイトとして使う事ができます。

看護師への転職を考えている場合は、とりわけ転職をしたいと思う勤め先を選択することからスタートする必要があります。
この際には、通勤時間や休みが何時なのか、またどの位の賃金が支給されるのかを確かめて、比較検討する方が多いようですが、このような際に忘れては困るのが悩みの種となる残業問題です。
看護師という職は、どんな時でもわき目もふらずに看護しなければならないので、ストレスが溜まりやすい仕事だと言えます。
帰宅してからストレスを癒す事が出来れば、仕事を続けることができますが、残業が伴う場合は精神的ストレスを癒す時間も無くなる為に、疲れが必然的に蓄積されてしまうようです。
看護師さんのお仕事は、多忙でストレスを感じやすいことから、中途退職者の方も多数いらっしゃいます。
このような事情を背景に看護師不足が生じて、残って仕事をしている看護師の方の業務が増え、なお一層勤務が多忙化してきます。
このような事態になると、ストレスもより溜まりやすくなってくるので、立て続けに看護師の方が仕事を辞めるという悪循環に陥ります。
医療業界の勤めは、患者を相手にしている以上、何れもやり損じが許されないので、他の仕事に比べ集中させなければいけません。
看護師の職業を無理をせず長年に亘って続けようと思うなら、ストレスを常に発散して溜めないようにする事が重要となるので、時間通りに帰宅できるようにしましょう。
殆んど残業が無い、または残業の少ない勤め先なら、仕事もしやすくなります。

看護師求人サイトに会員登録すると、アドバイザーのサポートを受けることが出来るという特典があります。
おすすめ求人の紹介をしてもらえるのみならず、就職先との年収交渉をやってくれるウェブサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
いかなる人でも、年俸は高いにこしたことはないと思っていますが、我が国では、求職する方よりも職場側のほうが立場が上位にあるという力関係があります。
そういう訳で給与条件の交渉をしたら、採用されなくなってしまうと考えてしまう方も沢山いるようです。
実は、年収の交渉を意欲的にしてくる応募者を不採用とした職場も存在します。
なので、面倒で困難な給料交渉は、看護師の転職活動を専門に支援するコンサルタントに任せた方が賢明です。
看護師専門のキャリアコンサルタントがクッションの役割になり、雇用主に対して交渉を行ってくれます。
給料アップは期待できないと思っている方が数多いと思われますが、看護師向けのキャリアアドバイザーが調整役となって年収交渉をうまくすると、スムーズにアップすることもあります。
著しく高額なアップは期待できないと思いますが、そこは専門のキャリアアドバイザーも適切な給与額を模索するので心配要りません。
看護師の仕事に限定したものではないのですが、入職してから給料アップを申し出ても、応えてくれるような病院やクリニック等は少ないです。
それより、採用される前に給料交渉をして、ご自分の納得のいく給与条件で契約をする必要があります。