行橋市＠ナース・看護師の求人

「職場の人間関係にもう耐えられない。転職したい」
「もっと給料の良い職場はないの？」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新住所の近くの職場を探している」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
年収、勤務時間、残業の有無、休日の取りやすさ、人間関係、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

下記に挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記で紹介した求人サイトや公式サイトなどでご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたに合った職場・就職先はきっと見つかるはず。

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●大原病院
福岡県行橋市宮市町2-5
0930-23-2345

●行橋厚生病院
福岡県行橋市大野井640
0930-23-1230

●行橋記念病院
福岡県行橋市北泉3丁目11-1
0930-25-2000

●行橋中央病院
福岡県行橋市西宮市5丁目5-42
0930-26-7111

●(医)敬愛会新田原聖母病院
福岡県行橋市東徳永382
0930-23-1006

●大原病院 訪問看護ステーション
福岡県行橋市宮市町２−５
0930-25-0282

●ふじた内科クリニック
福岡県行橋市南大橋３丁目６−８
0930-23-3986

●新行橋病院
福岡県行橋市道場寺1411
0930-24-8899
大原病院デイサービスセンター
福岡県行橋市宮市町2-5
0930-23-8120

●(医)池友会新行橋病院
福岡県行橋市道場寺１４１１
0930-24-8899

●大原病院大原介護保険センター
福岡県行橋市宮市町2-5
0930-23-3387

●ゆげ子どもクリニック
福岡県行橋市南大橋5丁目3-15
0930-25-8811

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上記に挙げている病院や医療施設などの求人募集情報を確かめたい場合は、求人サイトを活用してみてください。

ヘルパーや看護師の国家資格を取得している方々ならば、先ず、老人福祉施設等の施設で働いている人達が多いことになります。
介護福祉士・看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人数は相当の数に上っています。
介護士や看護師として福祉施設に働いている人でも、何かしらのストレスを抱きながら働いている人も存在します。
例を挙げれば勤務時間であったり、報酬や諸々手当などの処遇面であったり、対人関係が悪くなっている環境で働いている人も存在しています。
何ら不平を感じない職場に転職・トラバーユを行う事について、一般的な会社員の場合では、難解な傾向であるが、看護師の場合は専門の求人・転職サイトを使うやり方で、問題をパスすることも出来ます。
人材紹介・求人サイトにおいては、とても数多くの人材募集広告を見つける事ができるので、十分に比較検討をしてみることがお勧めの方法です。
例を挙げると収入面や夜勤の回数等も肝心な要素となりますが、勤め先まで車通勤出来る場合等もあり、細かい点にまで気を配り選ぶ事が何よりです。
実際に比べられる要素は多数存在している事になり、求人サイトによっては、職場先の情勢などを予め確認することが出来るように情報網を多く所有している時もありますので、メリットの大きな人材紹介・求人サイトとして使う事ができます。

看護師として勤めていたものの、個人的な都合で退職する運びとなり、以前と同様職場復帰を果たしたいと希望している人がかなりいると思われますが、看護師さんが職場復帰するのはさほど厳しくはありません。
看護師の経験がある人であれば復職すること自体は意外にも簡単に実現でき、どこの医療施設も深刻な人手不足なので、仕事先を見つけること自体はさほど難しくはありません。
それより、本人の心構えのほうが大切で、医療の現場は絶え間なく最新鋭の医療に関する技術や情報がもたらされるので、仕事ブランクがほんの僅かでも、これまでに経験したことや習得した知識が既に古くなっているケースは別に珍しいことではありません。
従って、働き口を見つけることよりも、自分が本当にやっていけるかということが大事な問題となるわけですが、この事もそれ程大切ということでもなく、正にブランクを取り返すことは容易ではないけれども、基礎力が身に付いているのであれば、勤務するのと同時に身に付けることは十分出来るはずです。
今日においては、職場復帰を行なう看護師向けの研修制度に取り組みを行なっている病院や診療所なども存在するので、そのような場所を探し出し就活を行なえば、働きやすそうな働き口を見つけ出すことが可能となり、看護師として支障なく復職ができるので、働きやすい仕事先を探すようにしてみると良いかもしれません。

看護婦・看護師がクリニック・病院、老人福祉施設等の職員募集を見付ける時に気にかかるのは基本給与の外に夜勤の手当でしょう。年収増加を念願して転職する時に、夜勤の賃金が容認できない大事な点ですし、3交代制や2交代制により夜間勤務手当に差があるから、看護師・ナースがリクルートを調べようとする場合は3交代制、2交代制を重要視することも重要です。
一般的に夜勤の賃金は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さい児童福祉施設より大規模な児童福祉施設は夜勤手当が高いパターンであるし、都市と地方を比較してみると大都会の方が高額になるのが世間並みです。
そのため、収入アップを目標として転職・トラバーユするのであれば診療科・仕事内容を比較してみる他、都市の大きな病院の募集を探すのもお薦めです。夜勤の手当などの詳細な所などを自身で見定めることを面倒と感じますが、今やナース・看護師転職・職変えネットサービスサイトに登録して情報を取っている人達が大部分です。キャリアコンサルタントから不安な点も相談ができるし、夜間勤務手当の他、高い収入を目指せるクリニックや病院等を紹介しています。
更には、年間収入アップを狙うなら基本給与・夜勤の賃金の他、賞与は何箇月分支払われるのか、家族手当又は住宅手当は支給されるのか、注目する事も大事です。宿舎に入寮できる児童福祉施設ならば住宅費を節減出来ますし、福利厚生で年間収入アップを夢見る事もできるでしょう。