豊島区＠ナース・看護師の求人

「今の職場は自分に合わない。他の職場でやり直したい」
「もっと待遇の良い職場はないのかな？」
「子育てが一段落したから、また看護師として働きたい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
年収、残業の有無、勤務時間、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

下記の病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記で紹介している求人サイトや公式ホームページなどでご確認お願いいたします。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い職場・就職先はきっと見つかるはず。

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●池袋病院
東京都豊島区東池袋3丁目5-4
03-3987-2431

●山口病院
東京都豊島区西巣鴨1丁目19-17
03-3915-5885

●岡本病院
東京都豊島区東池袋2丁目5-5
03-3987-6580

●(医)大成会長汐病院
東京都豊島区池袋1丁目5-8
03-3984-6161

●大同病院
東京都豊島区高田3丁目22-8
03-3981-3213

●久保田病院
東京都豊島区西巣鴨3丁目19-3
03-3917-0062

●(医)卓秀会平塚胃腸病院
東京都豊島区西池袋３−２−１６
03-3982-1161

●(医)日心会総合病院一心病院
東京都豊島区北大塚1丁目18-7
03-3918-1215

●(医)偕翔会豊島中央病院
東京都豊島区上池袋2丁目42-21
03-3916-7211

●関野病院
東京都豊島区池袋3丁目28-3
03-3986-5501

●(医)大成会長汐病院
東京都豊島区池袋1丁目5-8
03-3984-6161

●久保田病院
東京都豊島区西巣鴨3丁目19-3
03-3917-0062

●東京都立大塚病院
東京都豊島区南大塚２丁目８−１
03-3941-3211

●(医)偕翔会豊島中央病院
東京都豊島区上池袋2丁目42-21
03-3916-7211

●石嶋クリニック
東京都豊島区東池袋4丁目35-5
03-3971-4877

●小鳥のセンター 病院・池袋
東京都豊島区西池袋2丁目40-1
03-5960-3411

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上記の病院・医療施設等の求人情報を確認する場合は、求人検索サイトをご活用ください。

当然ながら介護福祉士・看護師の求人募集にも、良い求人もあれば良くない求人情報もあるわけです。
楽をして高額賃金をゲットできる勤め先もあれば、仕事内容は粗悪な上、賃金が少ないという仕事先もあるわけです。
ひとつの仕事先しか経歴していないと、外の就職口の条件がどのくらいなのか見極めるのは困難でしょう。
転職・トラバーユを考えているヘルパー・看護師は、なるべく大量の求人情報を比べて選ぶ必要があるわけです。
比較することで年収や休日数、福利厚生などのスタンダードな案件が見えてくるでしょう。
比較せずに悪い要件・よい要件を見分ける事は困難なので、介護福祉士・看護師の人材紹介サイトに登録して見付ける事をお薦めします。
ただし、よいと感じる要件は競争相手も目的にしていることが多いですから、明らかに高処遇の要件は高い技能を希望される事も多いです。
仕事をする上で大事なのは、仕事の内容と給与・福利厚生のバランスの良さであり、たとえ高額給料を獲得できてもブラックの仕事場ではずっと勤務することは容易ではないでしょう。
理想なのは自分にマッチした仕事先を見つけてずっと勤めることであり、勤続年数を重ねることはボーナス・退職金の増額にもつながるのです。
一時的に考えて職変え・転職するよりも、ずっと勤務できる仕事先を見つける方が生涯収入で勘案するとお得になる事が多いです。

看護師の仕事をしていたにもかかわらず、個人的な理由で退職する運びとなり、再度職場に復帰したいと思っている人も多数いるでしょうが、看護師が復職するのは思ったよりは困難なことではありません。
看護師の経験がある人であれば職場復帰を果たすことは簡単なことであり、どこの医療機関や施設も深刻な人手不足の状態なので、勤務先を見つけるのは難しいものではありません。
そんなことを懸念するより、むしろ自分自身の心構えの方が大切であり、医療現場では頻繁に真新しい技術や知識が入手されますので、お仕事ブランクが例えほんの僅かであっても、今までに経験したことや習得した知識が既に古くなっているということは否定できません。
それにより、仕事先を見つけることよりも、本人がやっていけるのかということが重要な問題となるのですが、実はこの件も特段大事ということではなく、当然ながらブランクを取り返すことは簡単ではないけれども、基本がしっかり身に付いているなら、働きながら習得することは十分可能となります。
現在では、復職を果たす看護師を対象にした研修制度にかなり力を入れている病院や医院等もありますので、こういう所を選んで就職活動を行なっていけば、働きやすい仕事先を見つけ出すことが出来るようになり、看護師として支障なく職場復帰を果たせるので、働きやすそうな職場を探すように努めると希望が叶えられるかもしれません。

看護師の求人サイトに会員登録することにより、専門アドバイザーのサポートを受けることができるようになってきます。
人気のある看護師求人を紹介してもらえるだけではなく、就職先との給与交渉をやってくれるウェブサイトもあります。
誰しも、時給は高いに越したことはないと思っているようですが、日本国においては、求職する方よりも職場側のほうが立場が上位にあるという力関係があります。
そのため給与条件交渉を行えば、採用されなくなってしまうと思う方も多々いる訳です。
実際のところ、給料条件の交渉を積極果敢に行なう応募者を不採用とする職場もあります。
それ故、面倒で難しい給与条件の交渉は、看護師の転職を専門にサポートするキャリア・コンサルタントに任せた方が効果的だと思われます。
プロのアドバイザーが調整役を果たし、病院や医院等の採用担当者に対して交渉を代行してくれます。
年収アップは厳しいと考えている方がかなり多いと思われますが、プロのアドバイザーが代行役になって給与条件交渉を行なうと、あっさり上がることもあり得ます。
著しく大きな給与アップは期待できないと思いますが、そこはプロのアドバイザーも適切な金額を見つけていくので心配する必要はありません。
看護師の仕事に限ったものではないのですが、就職後に賃金のアップを談判しても、受け入れてもらえる医療機関は僅かだと言えます。
逆に言えば、 正式に採用が決定する前に交渉して、自分自身の納得できる給与条件で契約を結ぶことが必要となります。