鳥取市＠ナース・看護師の求人

「職場の人間関係にもう疲れた。環境を変えたい」
「もっと給料の良い職場はないの？」
「子供も大きくなったから、職場復帰したい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
勤務時間、年収、残業の有無、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで欠かせないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、数多くの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

ここに挙げている病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記の求人サイトや公式サイトなどでご確認ください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたに合った就職先・職場はきっと見つかるでしょう。

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●鳥取赤十字病院
鳥取県鳥取市尚徳町117
0857-24-8111

●上田病院
鳥取県鳥取市西町1丁目451
0857-22-4319

●鳥取生協病院
鳥取県鳥取市末広温泉町458
0857-24-7251

●幡病院
鳥取県鳥取市雲山57
0857-22-2346

●医療福祉センター渡辺病院
鳥取県鳥取市東町3丁目307

●ウェルフェア北園渡辺病院
鳥取県鳥取市覚寺181
0857-27-1151

●(医)明和会医療福祉センター渡辺病院
鳥取県鳥取市東町3丁目307
0857-24-1151

●渡辺病院
鳥取県鳥取市東町3丁目307
0857-24-1151

●日赤病院
鳥取県鳥取市尚徳町117
0857-24-8111

●スカイ・クリニック
鳥取県鳥取市弥生町２２３
0857-36-8640

●鳥取市立病院
鳥取県鳥取市的場1丁目1
0857-37-1522

●上田病院内科
鳥取県鳥取市西町１丁目４５３
0857-37-1177

●鳥取県立中央病院
鳥取県鳥取市江津730
0857-26-2271

●山藤医院
鳥取県鳥取市大榎町１７
0857-22-8431

●百村眼科
鳥取県鳥取市上町18-5

●鳥取医療生活協同組合 鳥取生協病院
鳥取県鳥取市末広温泉町458
0857-24-7251

●山本外科内科医院
鳥取県鳥取市末広温泉町125-2
0857-23-2064

●竹田内科医院
鳥取県鳥取市本町2丁目109
0857-22-4320

●石谷小児科医院
鳥取県鳥取市上魚町１３
0857-22-3354

●鳥取県庁病院局 病院局長
鳥取県鳥取市東町１丁目２２０
0857-26-7768

●入江内科医院
鳥取県鳥取市西町2丁目212
0857-22-3366

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上記に挙げた病院や医療施設などの求人募集情報を確認したい場合は、求人検索サービスをご活用ください。

介護士・看護師の国家資格を取得している人ならば、先ずは、福祉施設等、施設で勤務をしている方々が多いことになります。
看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人募集数は随分な数字に上っています。
看護師やヘルパーとしてクリニックに働いている方でも、何かしら不満を抱きながら働いている人も存在しています。
例えば勤務時間だったり、賃金や諸手当などの処遇面だったり、対人関係が良くない環境で仕事をしている方もいます。
何ら不服を抱かない勤め先に転職・トラバーユをすることについては、普通の労働者の場合では、困難な流れにありますが、看護師の場合、専用の人材紹介・求人サイトを使用する方法で、問題を解決することもできます。
人材紹介サイトに関しては、非常に沢山の募集広告を目にする事ができるので、出来る限り比較検討をしてみることがおすすめの手法です。
例を挙げると給料面や夜勤の回数等も大切な要素となるが、勤務先にマイカーで通勤出来る場合などもあり、細かい点にまで気を配り選定する事が何よりです。
実際に比べる要素は大量にある事になり、転職サイトによっては、職場先の情勢などを予め確認することが出来るようにネットワークを多く保持している時もあるので、メリットの大きな求人・人材紹介サイトとして使う事ができます。

看護師への転職活動を行なおうと望んでいる場合は、先ずは転職を実現させたい職場を選択することからやり始める必要があります。
この時には、自宅から職場までの距離や休暇に関する規定、給料がいくら位得られるのかをリサーチして、比較をする方が多いはずですが、このような時に忘れてはいけないのが悩みの種となる残業問題です。
看護師さんの場合には、日頃から一途に看護しなければいけないので、ストレスが溜まりやすい職業だと言えます。
帰宅後にストレスを発散する事が出来るなら、仕事を継続できますが、残業がある場合はストレスを解消する時間も無くなる為に、肉体的、精神的疲労が蓄積されてしまうようです。
看護師の仕事は、多忙でストレスを感じやすいことから、途中で退職される方もたくさんいらっしゃいます。
このせいで看護師不足が起きて、辞めずに仕事を続けている看護師さんの仕事が増えて、一層忙しくなってしまいます。
このような状況に陥ると、ストレスも一段と溜まりやすくなってくるので、次々に看護師さんが仕事を辞めるという悪循環に陥ってしまいます。
医療業界のお勤めは、患者を相手にしていることから、どの業務も間違いは許されないので、別の仕事と比較しても集中させる必要があります。
看護師の勤務を無理なく長期にわたり続けたいと思うなら、ストレスを発散して心を癒す事が重要となるので、時間内に仕事を終え家に帰れるようにしましょう。
残業が全くない、あるいは残業時間が少ない所なら、仕事もしやすくなります。

看護師・看護士が病院やクリニック、児童福祉施設などのリクルートを探す時、気がかりなのは基本賃金の他、夜勤手当があります。年収増加を目指して転職・トラバーユする場合、夜勤の賃金は放っておけない重要な点だし、3交代制や2交代制により夜勤の賃金に差異がありますので、看護師・看護士が職員募集を調べる時には3交代制又は2交代制を重要視することが重要です。
一般には夜勤手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さい児童福祉施設と比べて大規模な福祉施設は夜間勤務手当は高額な風潮であるし、大都会と地方を比較してみると都市の方が高賃金なのが通常です。
ですから、年間収入増額を目指して転職・職変えするならば仕事内容・診療科を比べてみる外には、都会の大規模な福祉法人の職員募集を見付けるのもお薦めです。夜間勤務手当など細かな所等は御自身でチェックする事を煩わしいと感じるが、今や看護士・看護師転職・転業サイトに登録してウエブサイト情報を取っている方がほとんどです。就職相談員に心配なことを話し合いできますし、夜勤の手当の他に、高い給料が目指せる病院・クリニック等を紹介しています。
又は、年間収入増額を願うのなら賃金や夜勤の賃金の外、ボーナスは何か月支給されるか、家族手当又は住宅手当は支給されるのか、重視することは大事です。宿舎に入れる病院であれば家賃を節約出来るし、福利厚生で年間所得アップを願う事も可能でしょう。